キャリアデザインルーム活動日記

お久しぶりです。そろそろ就活生の皆さんはESの追い込み・面接がはじまっているかと思います。今日もCDRに来訪された就活生の方のESを添削しました。

最近、就活生の方によくアドバイスしていることが１つあります。それは「読みの手立場にたつ」ことの重要性。

　相手の立場に立つということは、つまり、相手の知りたいことを伝えているかと言うことです。では、相手の知りたいことは何か？１つには、「本当にこの人はうちの会社に必要な人材なのか？」ということです。
　企業の採用担当者は、究極的に言えば、自社に利益をもたらしてくれる人が欲しいわけです。したがって、会社に利益をもたらす姿（≒就活生の働く姿）をイメージして貰えなければ、とって貰えません。
　ちゃんと、働くイメージが喚起できるようなESになっていることは非常に重要だと思います。

　相手の立場にたつことに意味としては、もう一点「自分にとって当たり前でも、他人にとってはそうでないことがある」ことを知ることです。
　自分が当たり前に使っている言葉が相手には理解できないこともあります。同じ言葉でも読み手によって解釈が異なることもあります。そういったディスコミュニケーションからミスマッチが生まれてしまっては非常に損です。
　誰にとっても同じ意味を持つ言葉・言い回しをつかって、誰もが理解しやすい文章になっているか一度確認した方が絶対にいいと思います。

なんてことを就活生の方にアドバイスなんぞして、卒業までの日々を過ごしています。CDRには、そんなおせっかいな先輩達が多数在籍しているので、就活生の方もそうでない方も、気軽にご相談にお越し下さい。お待ちしております。

久しぶりの更新となってしまい恐縮です。就活生の皆さんは、合同説明会や企業セミナーなどで東京に行く頻度も増えてきたころだと思います。早い人だと、選考に進まれている方もいるのでは。

私も昨年の今頃は面接を受けていました。インターンシップなどで面接を既にこなしている就活生の方もいるとは思いますが、私はは早いうちから面接を数こなすことをお勧めします。

何故か？私の経験から得たものを皆さんにお伝えしたいと思い、今日は更新しました。

早いうちから面接の練習することの効用は３つありました。

１．面接慣れ
　緊張しなくなることはないとは思います。ただ、数をこなせば緊張していても自分の話したいことが話せるようになります。と言うのは、表現に適切さを欠きますが“面接はある程度は想定問答”です。相手から何を聞かれるか予想できていれば動揺することはなくなります。
　数をこなして経験を積むことで、経験則から質問内容を予想できるようになりました。同時に、返答のストックも増えるため、大概の質問には回答できるできるようになったのです。

２．内容のブラッシュアップ
　面接官の方は決して、就活生を落とそうと思って質問しているのではなく、採用するために少しでも就活生のこと（＝会社で使える人材か？）を多く知ろうとしています。したがって、面接では少しでもＥＳ（履歴書）の面白いところ、気になるところを多く聞こうとしてくれます。つまり、面接官が食いついてきたところ（＝使える人材と思わせるエピソード）とも考えられます。
　したがって、面接で駄目だった点の反省に加えて、面接官が食いついてきた箇所を膨らますようにＥＳや話す内容をブラッシュアップしていくことで、より上手く自分をＰＲできるようになりました。

３．自信がつく
　“言いたいことが話せる”、“内容がブラッシュアップされたと”、くれば選考通過、内定獲得の可能性も俄然上がってきます。
　私は合格経験が増えるにつれて自信がき、それだけに堂々と振舞えるようになれました。同時に、“どこでもいいから内定を”と言う焦りがなくなり、“本当に自分とあった企業か”と冷静な目で企業を見れるようにもなったのです。

　１社でも２社でも、本命の前に受けてみてください。量とタイミングも重要です。大概の企業の選考は３、４月です。就活は先手必勝！頑張って下さい。

（また、忙しくて中々選考に行けないという方は、ＣＤＲでも模擬面接やＥＳ添削も行えます。是非ご来訪を）
　

「何をしたいかわかりません。どうしたらいいですか？」

「自分がどんな職業に向いているかわかりません･･･」



と，最近，相談されることがあります


こんな悩みを抱えている人，結構多いのかなと思います


さて，どうしましょう


考えてもわかりませんよねー


さて，そこで，ひとつの提案



わからないなら，動いちゃおうってこと。


行動を起こすと，新たな状況が生まれてきます。様々な出来事が起こります。


そうすると，もっと知りたいことや，新しい考えが生まれます


場合によっては，

未来の姿がよりイメージできたり，やる気も出てきます


「やる気がわいてから行動しよう」と思う人もいるかと思います。


そう思うタイプの人，さて，いつになったらやる気が出るでしょうか･･･



さぁ，今日をきっかけに，行動を先にしてみませんか？


「失敗がこわい」という人もいますよね。

でも，失敗は，行動している証であって，成長のチャンスだと私は思います



「知って、覚えて、動いてから、考える」というパターンを身につけたいものですねぇ


「あ，これちょっと興味あるかも」と思えることがあったら（←知る），

その気持ちをすばやく察知して（←覚える），

実際に現場に赴いたり，人に聞いてみたり，関連本を読むなどする（←動く）。

そして，行動して，実際に体験をし、「やってみてどうだったか」を振り返る（←考える）。

このパターンが「知覚動考」です。


行動してみて初めてわかることは、意外と多いものですよ

ちなみに，題名の読み方は「ともかく　うごこう！」らしいです

野口嘉則さんという方のブログで出会った言葉です。

この読み方を知ったとき，かるく感動した山内でした


頭で考えてもわからないことは，まず行動してみよう

こんばんは，山内です。

さて，昨日も書いたように，私が就職活動中に実際に「動いてみた」経験を思い出せる範囲で書いてみようかと思います

気になるセミナーや説明会に参加してみるのはもちろんですが，
自分だけの生の情報を得たという視点で


�@インターンシップに参加する
就職以外の選択肢がなかった私は，焦りもあって，インターンシップに参加しました。
そして，実際の業務を間近で見たり，
社会人の方と面と向かってお話させていただく中で，
熱意を持ってお仕事をされている方や考え方にとても感動しました

自分は社会人として，社会とどう関わりたいのかを考えるきっかけとなりました。
また，分野は違っても，熱意をもってお仕事されている仲間がいると思うと，とても心強い気持ちです

�AＯＢＯＧと会う
知り合いの院生に紹介してもらって，ＯＢの方に会いにいきました！

電通のクリエイターをされている方です

就職活動を始めたばかりで，何を質問していいかもわかりませんでしたが，
とりあえず自分の大学時代や考えていることについて話してみました。

そうすると，あちらから，「人事みたいな仕事に向いてるかもね」と一つのキーワードをいただきました

また，どのような仕事をされているのか，何に喜びを感じているのかもお聞きすることができ，
自分との価値観の違い（いい意味でね）を実感できました


�B連絡をとり続ける
縁あって知り合うことのできた方たちとは，直接お会いする機会はもてなくても，
メールで連絡を取り続けました
アドバイスや励ましのお言葉をいただいて，とても心強く，
私の就職が決まった際には，みなさんが喜んでくださいました
そこには，インターンで知り合った方もいらっしゃいます。
インターンに参加した会社は結局受けなかったにも関わらず，
私の希望どおりの内定先ということでとても喜んでくださって嬉しかったです

�C出会いを手放さない
さて，限られた就職活動の中で，新しく出会った人たちとも，
何か縁があってのことでしょう。

私が偶然日程が空いていて参加したセミナーでのことです。

筑波大でのＯＢＯＧ懇親会（今年も来月からありますよね）に
参加する予定の会社で，その後，大学外で懇親会を行いたいので，
できたら協力してもらえないかという依頼を受けました。

ふたつ返事をしたものの，
名刺をいただいたまま，なかなか連絡がきません。。。

そこで！！
こちらから連絡をとることにしたんです

筑波大生の就活の現状などのレポートを簡単に添えて。

その後，社員の方々に活動中もアドバイスをいただき，
時間が経つにつれ，その会社の雰囲気や価値観にもとても好感が持て，
最終的に，その会社から内定をいただき，納得のいく進路となりました


さて，実はですね，
この内定先，
私が最初に参加したインターンシップフォーラムを主催した会社で，
人事の方とお仕事をする採用コンサルの会社なんですね。

全部がつながっているような気がしませんか？
動いたからこそ，出てきた答えだと思っています。


就職活動は結婚と同じ
就職は縁

とよく言われるのがわかる気がしません？？



さて，就職活動での，あなたの武勇伝が聞けることを楽しみにしています　笑

まずは一歩踏み出しましょう

今度のセミナーで，社会人の方に一声かけてみませんか？
知り合いの院生などに，社会人を紹介してもらったらどうでしょう？
就職課を訪れてみてはどうでしょう？
キャリアデザインルームのスタッフに会いに来てみてはどうでしょう？

何度も言いますが，正解はありません。
働くのはあなた自身です

自分の納得できる道を見つけるために，悔いのないように活動してくださいね

山内です

本日，16:00から２Ｈ101にて，
キャリアデザインルーム主催によるリクルートの方を招いたセミナーが行われました

さて，かいつまんでまとめてみます

�@就職環境について

2007年卒業，つまり現在４年生や院２年の人たちの就職活動時の求人倍率は1.89でした。

つまり，学生１人につき，1.89社から内々定が出たというとですね。
2000年には1.0を切っていたことを考えると，売り手市場と言われるのがわかります

では，就職活動は楽になったの？？というと，そんなことはないんですね（不安になった方ごめんなさい）
それは･･･
・業界や条件，企業規模によって，倍率は異なる（特に大企業はいまだ倍率は低いようです）。
・採用予定人数に満たなくても，採用基準は下げない。
というのが理由です。

つまり，質にこだわる企業が多いんですね。

それでは，
�A企業が学生に求める資質とは？
これは，社会人になるのに，共通して求められるものです。
�@対課題：目標設定能力（目標を設定し何をするか自分で決められる力）
�A対自分：継続学習能力（目標に向け常に学び努力する力）
�B対人：コミュニケーション能力（理解力，洞察力，言語化能力，話術）

さて，これまで，上記のような能力を発揮して何かに取り組んだ経験はありませんか？
小さなことでもいいので，探してみましょう。
また，企業それぞれが求めている価値観もあります。
それは，今後，企業と自分のマッチングにおいて，とても重要な要素です。
心に留めておいてください

�B就職活動の流れ
これについては，いろいろなサイトや本に載っているので割愛します


�C情報収集
情報収集には，
紙：新聞，就職情報誌
ネット：就活関連サイト
人：学内施設，ＯＢＯＧ訪問，会社説明会，セミナー
があります。

ネットで活動をスタートさせた人は多いかと思いますが，
人と話すことをためらってしまう人も多いのではないでしょうか？？

ネットの情報も確かに大切です。データを比較したり，基本的な企業の情報を知ることができたり。。。

でも，人と話すことは，リアルな自分だけの生の情報，体験です。
面接でも，その経験は生き生きと話すことができるはず

今回のセミナーの参加者アンケートにも，
「重い腰をあげてみようと思います！」
「行動することの大切さがわかりました」
という感想が多かったです


失敗しても，損はありません！！
それも，一つの経験です。学生の立場を思いっきり利用してみては？？笑

行動することから，可能性はどんどん広がります。
自分についても，客観的に把握できます。

さて，明日からは，私が就活中にどんな行動を起こしたのか，何を得たのかを書く予定です。参考にしてくださいね

また，個人的に相談したい，話をしてみたい，という方，ぜひご連絡ください

キャリアデザインルーム開放時間以外，滞在曜日以外でも，
どんどん会いますよ


何かあれば，こちらまで↓↓
seimei.career@sec.tsukuba.ac.jp

最近とても寒くなりましたね
就活中の体調管理もとても大切です

風邪には気をつけてあたたかくして寝てくださいね

お久しぶりです，山内です

今年も残すところ，あと２ヶ月になりました

つ，つまり，私の卒論の提出もあと２ヶ月を切ったということなんですが･･･
１年かけて研究をするという機会も最初で最後かもしれないので，
悔いのないように，取り掛かりたいと思います


さて，企業の情報もたくさん入ってくるようになって，
段々不安が大きくなってきた人も多いのではないでしょうか？？


そのため，面接や選考を進むための正解を求めてしまいがちになるかと思います。


でも，私が伝えたいのは，面接やＥＳで「うまくいく」ための方法ではなく，
納得のいく，自分が幸せを感じられる進路を選んでほしいということです。


就職活動で素直になる勇気を持ってください
そして，正直に人事の方に伝えましょう。

ただ，「独りよがりにならない」こと，「効果的に相手に伝える」ことは大切です。

そのお手伝いができたらと思っています。


さて，ここ最近，企業と個人のミスマッチが問題視されています。

なぜ，仕事と自己実現が結び付けられるようになったのか。
なぜ，就職活動をする際に，自分を知ることが大切なのか。

外から見えない現実を知ることもとても大切です。

「若者はなぜ３年で辞めるのか？」城繁幸　　光文社新書

就職活動で，移動時間や待ち時間が増えていることと思います。
ぜひ，参考に読んでみてください


また，今週の水曜には，キャリアデザインルーム主催のイベントが行われます。
時間のある人は足を運んでみてくださいね

〜企業への自分の見せ方・アピール方法〜
日時：11月8日（水）
時間：16:00〜18:00
場所：２Ｈ101
概要：１．就職活動の一般的な流れ，就職環境について
　　　２．企業のかんげと学生の考えのギャップ
　　　３．企業が求める質

もちろん入場無料です。
リクルートの講師が今後の就職活動のアドバイスをお伝えします！
予約不要なので，当日，予定が空いた方もお誘い合わせの上，ぜひ！！

お久しぶりです，山内です

今年も残すところ，あと２ヶ月になりました

つ，つまり，私の卒論の提出もあと２ヶ月を切ったということなんですが･･･
１年かけて研究をするという機会も最初で最後かもしれないので，
悔いのないように，取り掛かりたいと思います


さて，企業の情報もたくさん入ってくるようになって，
段々不安が大きくなってきた人も多いのではないでしょうか？？


そのため，面接や選考を進むための正解を求めてしまいがちになるかと思います。


でも，私が伝えたいのは，面接やＥＳで「うまくいく」ための方法ではなく，
納得のいく，自分が幸せを感じられる進路を選んでほしいということです。


就職活動で素直になる勇気を持ってください
そして，正直に人事の方に伝えましょう。

ただ，「独りよがりにならない」こと，「効果的に相手に伝える」ことは大切です。

そのお手伝いができたらと思っています。


さて，ここ最近，企業と個人のミスマッチが問題視されています。

なぜ，仕事と自己実現が結び付けられるようになったのか。
なぜ，就職活動をする際に，自分を知ることが大切なのか。

外から見えない現実を知ることもとても大切です。

「若者はなぜ３年で辞めるのか？」城繁幸　　光文社新書

就職活動で，移動時間や待ち時間が増えていることと思います。
ぜひ，参考に読んでみてください


また，今週の水曜には，キャリアデザインルーム主催のイベントが行われます。
時間のある人は足を運んでみてくださいね

〜企業への自分の見せ方・アピール方法〜
日時：11月8日（水）
時間：16:00〜18:00
場所：２Ｈ101
概要：１．就職活動の一般的な流れ，就職環境について
　　　２．企業のかんげと学生の考えのギャップ
　　　３．企業が求める質

もちろん入場無料です。
リクルートの講師が今後の就職活動のアドバイスをお伝えします！
予約不要なので，当日，予定が空いた方もお誘い合わせの上，ぜひ！！

スタッフの山内です

またかよ！！とか思わないでくださいね


さてさて、前回まで長谷代表と加藤さんへの質問・回答を掲載しましたが、

今回は就職活動に対する不安や疑問としてあげられたものについて、

私が答えていこうと思います

あまり頼もしくはありませんが、よかったら参考にしてください


Q
インターンシップは100％働きたいと思っているわけでもない会社（企業）のものでも参加してよいのですか？

A
インターンシップに参加する学生の目的は企業の中で自分を試しながら、
自分の「仕事」に対する価値観を高めることだと思います。

ほとんどの人にとって，アルバイト以外で社会人の一員として企業の中で働くのは初めての経験でしょう。

もしインターンシップで働いた企業と合わないと思ったら，それはむしろラッキーではないでしょうか。就職する前に気づけたのですから。

企業の側もミスマッチが防げたという点でメリットがあります。

大切なのは，受身でなく，自分なりの目的意識や働くイメージを持って，現実場面とのギャップを埋めていくことだと思いますよ。


Q
自己分析・他己分析のポイントはなんですか？

A
自己分析は，つまり自分自身についてより深く知るということです。

今まで選択を迫られた場面でどのように考えて決断したのか，どんなことに幸せを感じたのか，など考え方のプロセスを知ることが大切になってきます。

そこで、おススメなのが，ことあるごとに「なぜ？なぜ？」と自分に問いかけてみることです。

そこに自分の本質が隠れているのではないでしょうか？

就職活動をする中で感じたことを「なぜ？なぜ？」としつこく掘り下げてみてください。わからなくなっても簡単に途中でやめないこと

きっとその考え方は，社会に出てからも大いに役立つはずです

私の先輩も，社会人になって上司に意見を求められた際，「なんで？なんで？」とよく質問されると言っていました。

自分の考えがどのようなプロセスでできあがっているのかをしっかり把握しましょう。


他己分析は，自分自身の強みや弱み・印象などについて，周りの人にインタビューしてみるのがいいと思います。

自分では気づかなかったところ，自分が思っていたことと共通するところが出てくると思います。

客観的な視点を入れながら，より自分自身について理解できると思います。
もし「え〜！そんな風に思ってたの！？」ということになっても，広い心で受け入れていきましょうね（笑）



さて、私がこのような記事を書くのは、私自身が、他の人の成長を見ることに
とても喜びを感じる人間だからなんです

今回、長谷代表に来ていただくことになったのも、私の内定先がシンカで、
みなさんに伝えたかった「自分らしさの大切さ」について、
長谷代表に共感していただけたからなんですね（笑）

納得のいく進路が選択できるように、少しでも力になれていたらうれしいです

それでは、これからキャリアデザインルームにいってきます

卒論を執筆し始めたら，いつのまにか朝になっていました

山内です

眠る前に，質問の回答の続きを書きたいと思います




はっ！！笑　がんばって書きます


加藤さんへの質問と回答
Ｑ
法学部からＩＴ企業へ。自分をどうアピールしたのですか？

Ａ
法学部に在籍していた事とIT企業に行く事は直接リンクしていなく，IT企業に行きたい熱意・好きな理由をアピールしました。

ただ、法学部に入った理由と、何の分野に興味を持っていたか、そこから何を学んだか、そしてそれが仕事にどのような形で活かせるのかについてはアピールしました。

たしかに，今まで学んできた学問の専門性が仕事に直接リンクすることは説得力があります。
しかし、だからといって今まで携わってきていないことに対して道を閉じなくても大丈夫です。

専門性以外にも、仕事をしていくうえで、大事な事は沢山あります。
皆さんは、周りの友達と一緒に活動することがあると思いますが、自分の専門性だけで一緒に活動をしていますか？

ちなみに、私が法学部に入った理由ですが
社会人になったら『契約』というところに携わるつもりだったので，その機会に『法的視点』を持っていたかったからです。
『法的視点』を持っていることにより、リスクを予見、回避出来るようになりたかったからです。


Ｑ
企業の人に直接アタックして迷惑がられたり変人扱いされたりしませんか？

Ａ
企業の人と自分次第かと思われます。
学生側で大事なのは誠意と礼儀（たどたどしくてもちゃんとしようとする気持ち）を前面に出すことです。言葉でお伝えするのは難しいです。
CDRにいらしてください。例をお見せしますよ！


Ｑ
強みを生かさず、弱みをつぶすという決断をされていましたが、何故強みを生かそうと考えなかったのですか？

Ａ
自分はオールマイティに何でもできるようになりたいと当時は思っていました。
そして強みを伸ばしていくことは、それほど難はないと思っていましたが
弱みは年を取れば取るほど補うのが難しいと思っていて、
社会人として若い段階のうちにつぶしていきたいと思ったからです。

今は強みを伸ばすことのほうが大事だと思っております。
とはいえ、弱みを実感することで、その分野に従事している人達に
心から尊敬の念が抱けるようになります。



質問と回答は以上です



自己分析の具体的な方法や，企業を見る視点などがわからない

加藤さんと直接話したい

不安です〜グチ聞いてください

など，どんなことでも構いません。

ぜひキャリアデザインルームに足を運んでみてください


加藤さんは，火曜と水曜の午後にいらっしゃいます。

他の曜日でもスタッフが午後在室しています


就活時のＥＳを見たい，模擬ＧＷをしてほしい，などご要望があれば，

加藤さんやスタッフに声をかけてみてくださいね

こんにちは，スタッフの山内です

とても過ごしやすい季節になりましたね
毎日が洗濯日和なので，早く洗濯物がたまらないか待っているくらいです　笑

さて，みなさんの最近の活動状況はどうでしょうか。
学校が忙しくて，あまり動けていない人，何から始めたらいいかわからない人が多いのではないでしょうか。

「わからない，どうしよう」と，頭で考えるだけでなく，
とにかく動くことがとても大切だと思います。

一人でも多くの先輩や社会人の人と話したり，筑波でやっている就活イベントに顔を出して，
感じたことをきちんと整理してみてください。
たとえば，２人の社会人と会ってみて，どちらか１人の人にとても魅力を感じたとき，
「それは一体なぜなのか？どこにひきつけられたのか？」をとことん掘り下げてみる。
それだけでも，自分にとっての大きな気づきがあるはずです。


さて，前置きが長くなってしまいましたが，先日９月20日に行われた自己分析セミナーのアンケートでいただいた質問の回答を掲載します。

ぜひ今後の活動の参考にしてくださいね。


（株）シンカ長谷代表への質問
Ｑ
会社側に，「自分の人間性を理解してもらう」ことが大事だというお話でしたが，
一方，就活経験者の話で，「弱みは見せるべきでない」という話も聞いたことがあります。
実際弱みは見せても大丈夫なのでしょうか。本当に“ありのまま”を出して幻滅されないのでしょうか。

Ａ
就職は受験ではありません。
たとえて言うなら恋愛や結婚と同じ、自分が一番幸せになれるパートナー探しです。
恋人や奥さんの前で偽った自分を続けていくことは苦しいよね。
ありのままの自分で勝負することが結果的には自分が一番幸せになれるパートナーを探せることになると思います。
自分に自信を持って堂々といきましょう！
しかし、私は奥さんには「だまされた！？」と言われていますが・・・

Ｑ
体育専門学群に所属しており，競技で結果を残したいのでもう一年留年するつもりです。一年ダブってしまうことで就職活動に影響はあるのでしょうか。
一年留年し、競技に専念することをどう思われますか。企業の視点から教えていただきたいです。

Ａ
人事の人が一番嫌うのが「モラトリアム」
目的もない時間の浪費が一番印象がよくないですね。
自分のやりたいことがはっきりしていて、目的をもって競技生活をすることは決してマイナスではないと思います。
会社によっては年齢制限を設けているところもありますが1年2年ぐらいは
許容範囲だと思います。
充実した1年を過ごし、そこで得た体験や達成感をしっかりと語れるのなら
時間稼ぎの院進学よりも、僕は価値があると思いますよ！

Ｑ
長谷さんは，なぜリクルートから独立されようとお考えになったのでしょうか。

Ａ
うーん、これは話すと長くなるのですが・・・

実は、学生時代も就職してからも今流行りの「起業家になりたい！」とか
「独立したい！」なんてまったく思ってませんでした。
採用の仕事をしていて「天職だ！」と思っていたし
本当に充実した仕事をさせてもらってました。

転機は自分が採用した人たちに、
「長谷さんは人事でエリートでいいですよね」
「現場の我々の気持ちはわからないですよね」
といわれたことでしょうか？
このことで
採用する側の立場からしか物事を考えていない自分に
気付かさせてもらったことで「自分で事業を始めよう！」
と考えました。

後は、シンカのＨＰを見てください（笑）



と，ちょっと長くなってしまいましたね･･･

では，加藤さんへの質問と，その他の質問への回答は，また記事を改めて報告します！！！

それでは